Op vakansie op eie koste is nie net 'n breek uit die roetine werk nie, aangesien dit in die lewe bekend is, is dit onmoontlik om alles te voorsien.
Huisprobleme, die onverwagte aankoms van familielede, die behoefte om na die kind om te sien, bring ons gemete en gevestigde lewe in gevaar, en bowenal - ontneem ons die geleentheid om te gaan werk.
As u verlof nodig het sonder om lone te bespaar, moet u op u eie koste 'n vakansie-aansoek korrek en korrek opstel en dit aan u bestuur verskaf.
In normatiewe dokumente is vakansie van jou eie keuse nie 'n beplande gebeurtenis nie, maar ten spyte hiervan kan dit aan die werknemer verskaf word, sowel op sy eie wil as in die volgorde van die maatskappy waar hy werk.
Verlof sonder betaling ooreenkomstig arbeidswetgewing word beskou as een van die tipes maatskaplike waarborge. Moenie vergeet dat die dae van 'rus uit die werk' nie deel van jou werkservaring sal wees nie, wat beteken dat hoe meer dae jy op eie koste geneem het, hoe langer jy wag vir 'n wettige betaalde vakansie. Vir 'n gemeenskaplike werkservaring is dit nie die moeite werd om te ervaar nie, aangesien verlof sonder betaling daarby ingesluit is.
Hoe om 'n vakansie op eie koste te maak?
As u probleme het met die skryf van 'n vakansie aansoek vir u rekening, dan word u aandag aan die opdrag gegee nadat u dit gelees het wat u maklik kan hanteer.
- U moet 'n aansoek wat aan die hoof van die organisasie gerig is, skryf. Aan die bokant van die blad moet jy die posisie van die kop en sy naam spesifiseer, asook sy posisie en naam.
- 'N Bietjie laer, in die middel van die bladsy, word die woord' stelling 'geskryf.
- Skryf dan die duur van die vakansie wat jy benodig, spesifiseer die datums en die totale aantal dae. Die duur van die verlof, indien dit nie spontaan is nie, moet vooraf met die owerhede ooreengekom word.
- 'N Bestelling of 'n bevel vir verlof sal eers deur die bestuur van die onderneming onderteken word nadat u 'n baie gewigtige en objektiewe rede aandui. In die verklaring self, as 'n rede, kan jy skryf "om familie redes." Onthou dat die hoof van die organisasie nie die reg het om 'n amptelike dokument van u te eis wat die waarheid van die rede wat u aangedui het, sal bevestig nie.
- Volgens die wet het jy geen reg om te brand terwyl jy op eie koste op vakansie is nie.
Duur van verlof sonder betaling
- Korttermynverlof op eie koste. Duur van 1 tot 7 dae.
- Langtermynverlof op eie koste. Duur van 7 dae en meer.
Wat is die duur van verlof op eie koste vir sosiaal onbeskermde strata van die samelewing?
Die duur van die vakansie op eie koste kan wissel afhangende van wie dit is. Volgens die wet kan verlof op eie koste so 'n tydsraamwerk neem:
- 14 kalenderdae per jaar - veterane van oorlog en persone wat voor die Moederland verdien, asook veterane van arbeid;
- 21 kalenderdae per jaar - aan persone wat spesiale arbeid verdien voor die Moederland;
- tot 30 kalenderdae per jaar - ongeskiktheid van die III-groep en pensioenarisse volgens ouderdom;
- tot 60 kalenderdae per jaar - ongeskiktheid van groepe van I en II.
Die gemiddelde statistiese werker het die reg om op eie koste 'n verlof te neem vir hoogstens 15 kalenderdae per jaar, dadelik of in dele. Dit beteken dat u die geleentheid het om op u eie koste eerste 5 dae, dan 10 meer te neem, sodat dit somtyds nie die aantal dae wat deur arbeidsreg toegelaat word, oorskry nie.