Nie ver van die Nuwe Jaar en Kersvakansie nie. Die lang verwagte naweek en die viering van die laaste vergadering in die uitgaande jaar in die kring van sy span. Op die oomblik word korporatiewe partye 'n integrale deel van die ontwikkeling van die interne beleid van enige onderneming. Danksy sulke aktiwiteite kan jy baie nuwe kennisse maak. En in ons tyd speel dating 'n belangrike rol in enige sukses van enige persoon. En die owerhede, op sy beurt, na die viering van so 'n party, kan hul menings oor sommige van die ondergeskiktes in die ergste of die beste vir hulle party heroorweeg.
As jy besluit om 'n korporatiewe partytjie te organiseer, kan 'n suksesvolle gebeurtenis 'n positiewe impak hê op jou baas se mening oor jou. Kom ons probeer om die eerste fase van hierdie hele proses te verstaan.
Uitnodiging na die Nuwejaar se korporatiewe
Vir die Nuwe Jaar viering, is diegene met wie die maatskappy aktief saamgewerk het gedurende die jaar uitgenooi, wat gehelp het om hoë resultate te behaal. Dit is nodig om te dink oor die lys van genooides, wat op sy beurt in kategorieë verdeel kan word.
- "Goue" kategorie. Dit word geborg deur die maatskappy, die bestuurspan, sowel as genooi na die korporatiewe ster. Vir hulle moet uitnodigings na Nuwejaar se korporatiewe individueel wees. Elke persoon moet sy eie benadering ontwikkel om met spesiale respek te behandel. Uitnodigingskaarte moet vooraf ingehandig word, verkieslik in 'n maand. Vir die sterre van die vertoning moet besigheidsuitnodigings aan die uitvoerende beamptes van die maatskappy oorhandig word.
- Werkers van die maatskappy. Hierdie groep sluit alle werknemers van die maatskappy in. Natuurlik sal elke persoon bly wees as die teks van die uitnodiging vir die Nuwe Jaar net vir hom geskryf is, sou hy voel dat die direkteur respekvol absoluut elke ondergeskikte behandel. Maar afhangende van die aantal werknemers besluit jy self of jy genoeg geduld en verbeelding het vir hierdie samestelling. Die uitnodiging moet spesifiseer dat die uitnodiging aan die maatskappy slegs die ontvanger van die uitnodiging ontvang of hy kan sy eggenoot saambring. In die tweede geval is dit nodig om te verduidelik of 'n persoon met wie hy sal kom, moet registreer.
- Sakevennote. Dit is sakevennote, verskaffers, media. Vir hulle word uitnodigings 'n half maand voor die geleentheid uitgestuur. As daar 'n beperkte aantal sitplekke by 'n korporatiewe party is, moet u die genooide gaste skakel, verduidelik of hulle 'n uitnodiging vir die Nuwe Jaar ontvang het en of hulle sal bywoon.
Hoe om 'n uitnodiging vir die Nuwe Jaar te skryf
Die teks van die uitnodiging aan die korporatiewe moet bestaan uit ongeveer 6 sinne en 2-3 paragrawe.
In die eerste deel verwys jy na die genooi. Dit is gepas om die rede vir die aanstelling aan te dui.
Die tweede dra dikwels 'n inligtingslading. Dit is nodig om die aard van die gebeurtenis te beskryf, miskien om besonderhede te verduidelik (byvoorbeeld, neem iets wat die volgende jaar simboliseer).
En op die ou end, spesifiseer die plek en tyd van die partytjie.
Moenie vergeet dat die uitnodiging vir die nuwe jaar opregtheid en voor-vakansie bui moet uitstraal nie. Moenie te veel woorde gebruik nie, soos "Liewe almal van ons", ens. As daar sterre op die aandskouer sterre is, dan is dit in die teks van die uitnodiging aan die maatskappy nodig om dit ligtelik te noem. Byvoorbeeld, "Op hierdie Nuwejaarsavond sal jou gunsteling liedjies deur die onvermydelike mnr. X" uitgevoer word.
Dit is nodig om te besluit oor die tipe uitnodiging vir die viering van die Nuwe Jaar: 'n kaart of 'n insetsel met 'n koevert. Dink mooi oor die kleurskema. Alle kleure moet gekombineer word en die voorkoms van die uitnodiging moet 'n glimlag, nie afkeer, veroorsaak nie.