Menswaardigheid

Menswaardigheid - bekend in die regsgemeenskap en so 'n duistere definisie vir gewone mense.

Ons kan dit verstaan ​​as die gemeenskaplike waarde van enige persoon. Die waarde daarvan met al sy eienskappe en eienskappe, begin van die inherente in ons, as 'n biologiese spesie en eindig met alles wat inherent uitsluitlik aan mense is. In onlangse tye is frases soos "N verlore (en) sy menswaardigheid", "hierdie vernedering van menswaardigheid" al hoe meer in die samelewing gehoor. Ja, inderdaad, daar is dinge wat menswaardigheid kan beskadig - geweld, diskriminasie en onderdrukking van iemand weens hul sosiale status, kleur, geslag of enige ander belange en persoonlike wêreldbeskouing.

Wat sluit menswaardigheid in?

Die innerlike vryheid wat elkeen van sy geboorte het. Vryheid van keuse en manifestasie van jou innerlike wêreld, die innerlike self. Vernedering en verlies van persoonlike waardigheid beteken die verlies van jou eie interne waardes, disrespek vir hulle. Menswaardigheid is 'n persoonlike intrinsieke waarde. Respek en selfbeeld regte. Eers was dit by geboorte beslis bepaal. Maar 'n beskaafde samelewing het ontwikkel en het vinnig gestreef na gelykheid van almal, en met verloop van tyd het state besluit dat die waardigheid van die individu nie bepaal word deur oorsprong, rykdom, opvoeding of sosiale status nie.

Menswaardigheid word ook dikwels as positiewe eienskappe omskryf. Hierdie is eienskappe wat 'n persoon in die lewe verkry het. Waaraan hy van die geboorte geneig was, wat deur ouers in die proses van onderwys ingeënt is of deur die omgewing ontwikkel is. Die belangrikste voorbeelde van menswaardigheid is:

• opregtheid;
• moed / vreesloosheid;
• toewyding;
• verantwoordelikheid;
• dissipline;
• doelgerigtheid;
• welwillendheid;
• kalmeer;
• aktiwiteit;
• geduld;
• volharding;
• onafhanklikheid;
• dankbaarheid;
• sterk wil;
• kommunikasievaardighede;
• matigheid;
• sorg;
• veranderlikheid / aanpasbaarheid.

Afsonderlik is dit opmerklik dat dit presies die eienskappe is waarmee enige werkgewer aandag sal skenk wanneer jy na die werk gaan. Oor die jare het sielkundiges vorendag gekom en 'n groot aantal verskillende toetse uitgebring om die meriete van die individu te bepaal. Almal beveel aan om mense, in die werk en by die huis, te leer ken om op jou sterk punte, jou positiewe eienskappe, te speel. Ontwikkel hulle, ken hulle en waardeer hulself.

Maar nie alles wat goed is vir sommige sal vir ander goed wees nie. Aktiwiteit, toewyding, vreesloosheid - beslis die waardigheid van 'n man. Maar sal hulle so waardevol wees vir 'n vrou? Ons kan dit eerder sê want ma, suster of meisie sal meer verlang word: kalmte, welwillendheid, sagmoedigheid en geduld. Dit sal natuurlik die waardigheid van vroue wees. Op grond van watter eienskappe word helderder uitgedruk, en wat - nie te veel nie, kies mense hul beroep en beroepe in die lewe.

Die maklikste manier om vas te stel watter persoonlikheidwaardigheid in jou ontwikkel is, is meer as ander. Kundiges raai aan om al die positiewe eienskappe wat jy ken, aan te teken op al die positiewe eienskappe wat jy ken, en plaas dan 'n telling van 10 punte op 'n skaal van 10 punte. Hoeveel of hierdie kwaliteit, soos Dit lyk vir jou, jy het ontwikkel.