Hulle het gewone werknemers bang gemaak sodat niemand verantwoordelikheid wil neem nie. Hoofde van organisasies is verras oor waarom werknemers so bang is vir oorwerk en nie inisiatief wys nie. Laasgenoemde is, soos bekend, strafbaar. Mense het dit goed geleer. Stamp die water onder die gras. In die weermag is die betekenis van die uitdrukking "inisiatief strafbaar" baie eenvoudig: sodra dit aktiwiteit in 'n geval vertoon het, dra jy voortdurend die verantwoordelikheid daarvoor. Die inisiatief van inisiatief is die beginsel van 'n burokratiese stelsel, van enige hiërargiese organisasie. Dit vereis 'n gebrek aan innovasie en hoë akkuraatheid in die geval wat deur die regulasies aangedui word. Hoe strenger die stel instruksies en regulasies, hoe minder vryheid vir inisiatief. Sommige leiers van organisasies hou nie sterk van "slim" en aktiewe werkers nie. Diegene wat hulself gewys het en hul inisiatief word 'n potensiële mededinger en 'n kandidaat vir die titel van die leier. Nie elke leier sal so hou nie. Die werk kollektiewe gee ook skinder en gerugte aan diegene wat "besluit het om guns te charry". Nie almal kan sulke druk weerstaan nie. Dit blyk jouself te beskerm, dit is beter om nie uit te steek en presies te doen wat in die posbeskrywing geskryf is nie.
Waarom is die inisiatief strafbaar?
- Eerstens is dit nie altyd gepas nie. Hierdie manifestasie van aktiwiteite word selde verwelkom, byvoorbeeld in die staatsdiens en in maatskappye met streng reëls en tradisies, onvoorwaardelike ondergeskiktheid. Toepaslikheid van die inisiatief is nou verwant aan die posisie van die inisieerder.
- Tweedens moet die inisiatief verantwoordelik wees. Gaan na die baas met nuwe besigheidsidees, formuleer jou voorstelle duidelik, maak die nodige berekeninge en
Maak seker dat jy bewys lewer van die doeltreffendheid van innovasie. Met hierdie benadering sal die kanse op sukses merkbaar verhoog. - In die derde plek moet die inisiatief nie te ver buite jou gesag gaan nie. Wanneer 'n verkoopswerknemer die algemene direkteur aanbeveel om sy aanbevelings in die oplossing van werksaangeleenthede te volg, kan sulke aktiwiteite "vyandig" geneem word.
'N Inisiatief persoon is anders in sy vermoë om anders te dink, om nie-standaard oplossings vir probleme te sien. Die gedagtes van ander, as 'n reël, is irriterend. En die beginsel van straf is eenvoudig: jy sal 'n kommissie aan jou bied, jy sal sleg doen, jy sal gestraf word. Wat hulle ookal in die samelewing sê, proaktiewe mense het meer loopbaangeleenthede en 'n interessante toekoms.