Vir seker moes almal met 'n man kommunikeer wat letterlik vir 'n twis pleit. As een van die gesprekke in staat is om kalm te bly, dan is die afronding van die situasie moontlik, anders is die konflik tussen individue onvermydelik. Maar wat is die basis van hierdie gedrag - 'n persoonlike afkeer vir die gesprekspartner of is daar iets anders?
Konflikpersoonlikheid
Verloor beheer oor hul emosies en onbeskofde gesprekspartner, almal kan, en die redes hiervoor kan heel anders wees - van onrus in die familie tot swak gesondheid. Maar dit geld slegs vir seldsame gevalle, maar as konflikgedrag die norm vir 'n persoon word, is die rede baie dieper en lê dit in die persoon wat probeer om die gesprek tot 'n skandaal te verminder. Daarom, as jy so 'n gesprek gehad het, moet jy onthou dat sy aggressie nie op jou gerig is nie, hy is kwaad oor die hele wêreld en jy het net op die arm verskyn. Dikwels is die rede vir so 'n onbeheerde gedrag 'n interne konflik van die persoon, dit wil sê, 'n persoon onder die invloed van twee ekwivalente magte kan nie 'n keuse in die rigting van een van hulle maak nie. Byvoorbeeld, 'n persoon wil 'n gesin skep, maar wil nie verantwoordelikheid vir 'n maat neem nie. In hierdie situasie kan langtermynverhoudings nie gebou word nie, en eendagverhoudings kan nie die behoefte bevredig nie. Die resultaat is 'n intrapersoonlike konflik, wat lei tot oormatige prikkelbaarheid en skandaal.
'N Spesifieke geval van 'n persoon se interne konflik is 'n mislukking van die rol. 'N Voorbeeld kan 'n voltydse student wees wat tyd gehad het om 'n gesin te kry. Aan die een kant word die vereistes daarvoor gestel, as 'n studente-universiteit, en aan die ander kant - dit moet voldoen aan die verpligtinge van die huisgewer. Dit is moeilik om hierdie konsepte te versoen, meestal moet jy iets opoffer en in die geval van die ekwivalensie van die gesinslewe en die voltydse vorm van opvoeding vind 'n rolkonflik van persoonlikheid plaas - die meisie kan nie tussen die rol van die vrou en die student kies nie. Almal het sulke teenstrydighede gekonfronteer, iemand het dit reggekry om hulle op te los, iemand is bygestaan deur spesialiste, en iemand is nog steeds in beheer. As mens dus met 'n konflikpersoon handel, moet 'n mens haar intense emosionele toestand in ag neem en "stoom aflê", dan kan die dialoog suksesvol wees. As die verhoogde konflik jou probleem is, dan is dit tyd om dit aan te pak, aangesien hierdie kwaliteit vir jou 'n hindernis is as vir jou gesprekke.