Botsing van belange

Elke dag kommunikeer ons met baie verskillende mense. Iemand is naby ons en ons het plesier om met hulle te kommunikeer, en met iemand moet hulle net met omstandighede kommunikeer (werk, studeer, dienste ontvang, ens.). Maar selfs ten spyte van wedersydse antipathie of simpatie, ontstaan ​​allerhande konflikte tussen ons, dit is onvermydelik. Botsing van belange is een van die belangrikste redes vir twis, selfs onder noue mense, selfs al is dit goed dat hulle mekaar goed behandel en mekaar liefhet.

Voorbeelde van belangebotsings in die alledaagse lewe kan by elke stap gevind word: kinders kan nie 'n speelding in 'n kleuterskool deel nie; een TV in die familie - die vrou wil die skou kyk, en die man is sokker; twee ouens probeer om die hart van een meisie te wen; een gratis sitplek in die vervoer, waarvoor almal wat aansoek gedoen het, ens.

Botsing van belange en sy vorme

Elkeen van ons het sy eie area van belang en van hoeveel ons aktief is in die lewe het dit die eiendom om uit te brei. En in die geval dat 'n ander persoon ook nie minder aktief is nie en sy sones uitbrei, dan is daar 'n moontlikheid dat jou sones op 'n oomblik kan kruis. Daar is dus 'n konflik. In die sielkunde word die begrip belangebotsing met die Latynse taal vertaal as 'n botsing en dit beteken een van die variëteite van situasies wanneer twee of meer partye een voorwerp van belangstelling beweer.

As ons praat oor die tekens van botsing van belange, dan is hulle:

1. Die teenwoordigheid van die voorwerp en die situasie, wat elkeen in hul eie belange waarneem, as konflik.
2. Die ondeelbaarheid van 'n omstrede voorwerp of voorwerp, dit wil sê, dit kan nie verdeel word nie, dit kan slegs aan een persoon gaan.
3. Die begeerte van die partye om die huidige konfliksituasie voort te sit en die onwilligheid om aan mekaar te lewer.

Dus, die eienaardigheid van belangebotsings is dat alle deelnemers daarin belangstel en almal dink in hul eie belang. Dit dreig met die feit dat wanneer die denke van die aksieplan en hul beplanning self na die aksies verskuif sal 'n gevaarlike situasie begin - direk die konflik self, dit is die botsing van die belange van sy deelnemers.

Konflik van belange besluit

Om dit te vermy, is vyf hoof maniere om botsende belange op te los:

1. Eerstens, kompetisie, wat uitgedruk word in die begeerte van elke persoon om hul belang te bereik, selfs al is dit tot nadeel van 'n ander persoon.
2. Tweedens, aanpassing, dit is die offer van hul eie belange ter wille van die belange van 'n ander persoon.
3. Derde, die vind van 'n kompromie - dit is 'n ooreenkoms wat gebaseer is op toegewings van beide kante. Hierdie soort beslegting van belange belange kan uitgedruk word in die verskaffing van opsies wat die teenstrydigheid wat ontstaan ​​het, verwyder.
4. Die moontlikheid om die konflik op te los, kan ook toegeskryf word aan die vermyding daarvan, wanneer albei nie 'n eenwording verlang nie, en terselfdertyd is daar geen karakter om hul eie doelwitte te bereik nie.
5. En ten slotte, samewerking vind plaas wanneer die deelnemers in die situasie 'n alternatief gevind het wat die belange van elk van die partye ten volle kan bevredig.

Wat sou perfek wees in die bemeestering van die kuns om belangebotsings te voorkom, byvoorbeeld in jou gesin, by die werk, ens. Dit is nodig om belangstel in hul familielede, kollegas, hul belange en menings. In hierdie geval, nie net om in positiewe eienskappe belangstel nie, maar ook aandag te skenk aan die swakpunte, sal dit jou help om hulle beter te kontak. Jy het ook die vermoë nodig om ander te luister en te hoor. Sulke eienskappe is selfs meer waardevol as die vermoë om te praat. Dit sal nie oorbodig wees om jou kritiek te volg nie. Alles is bekend dat dit goed gemodereer is. Dit is beter as die kritiek indirek en sluier is, sodat dit nie negatief kan wees nie, maar net vir verbeteringe stoot. Wees versigtig met bestellings, verstaan ​​en aanvaar jou foute, sowel as ander mense se foute, glimlag meer dikwels en laat ons saam lewe!