Almal weet dat die sielkundige struktuur van industriële arbeid te danke aan die wetenskaplike en tegnologiese revolusie getransformeer is. Tydens die wetenskaplike en tegnologiese revolusie, as gevolg van die verbetering van outomatiese arbeid, het 'n rigting in die sielkunde ontstaan en begin die ontwikkeling daarvan, wat daarop gemik is om die wyse van interaksie te ondersoek met behulp van inligting en die prosesse wat tussen man en tegnologie plaasvind. Hierdie rigting heet "ingenieurswese sielkunde". Die belangrikste komponente is die prosesse van menslike persepsie en verwerking van operasionele inligting, besluite oor tydsbeperkte toestande, die verwerking van alle takke van bestuur en produksie, die opkoms en ontwikkeling van mobiele kommunikasie en die vermindering van die koste van verskillende soorte hulpbronne.
Metodes van ingenieurswese sielkunde
In ingenieursielkunde, benewens sielkundige metodes, onderskei:
- Psigofisiologiese.
- Ingenieurswese en sielkundige.
- Personological.
- Metodes van psigo-berading, sielkundige hulp.
- Wiskunde.
Psigofisiologiese en persoonlike hulp om die organisasie van psigofisiologiese funksies van 'n persoon tydens sy aktiwiteit te ondersoek, die funksionele toestand van die menslike operateur te evalueer en te beheer, die doeltreffendheid van arbeidsaktiwiteit, doeltreffendheid, manifestasies van die individualiteit en persoonlikheid van die werknemer. Ingenieurswese en sielkundige word gebruik om die proses van professionele menslike aktiwiteit van 'n operateur te ondersoek en sy foute sowel as omgewingsfaktore te analiseer. Wiskundige metodes word gebruik om die strukture van die operateur se aktiwiteit op te stel. Metodes van modellering sluit in metodes van wiskundige modellering en vakwiskundige metodes.
Sielkunde van menslike werk en ingenieurspsigologie
In sy ontwikkeling is ingenieurspsigologie gebaseer op die leerstellings van arbeidsielkunde. Maar vreemd genoeg het hierdie dissiplines verskillende take. Die sielkunde van arbeid is een van die takke van sielkunde wat die reëlmatigheid van die vorming van die psigiese aktiwiteit van die persoonlikheid en die manifestasie daarvan in verskillende soorte arbeid bestudeer. Sy ontwikkel aanbevelings wat prakties van aard is, oor die sielkundige voorsiening van effektiewe en veilige werk. Die doel van arbeidspsigologie is om die effektiwiteit van menslike arbeid te verhoog deur die verbetering van voorheen geskep tegnieke. Die konsep van ingenieurspsigologie sluit, soos voorheen genoem, die studie van die inligtingverwantskap tussen man en tegnologie en op grond van die resultate en inligting wat verkry is, hul toepassing in die "tegnikus se omgewing" -stelsel. Die doel van ingenieurspsigologie: die ontwikkeling van die grondslae, wat van 'n sielkundige oriëntasie is, vir die verdere ontwerp en skepping van nuwe tegnologie, met inagneming van die psigologiese eienskappe van die mens.
Die bestudering van die interkonneksie van komponente in die stelsel "tegnikusman" word die volgende beginsels van ingenieurspsigologie ontwikkel:
- Die professionaliteit van die opleiding van werknemers vir hul verdere verhouding met spesifieke masjiene en toerusting.
- Ontwerp en bedryf van masjinerie.
- Keuse van mense wat aan die vereiste vaardighede voldoen (die nodige vlak van professionele en sielkundige eienskappe) vir hul verdere werk.
Moeilikhede van ingenieurspsigologie
Die hoofprobleme van ingenieursielkunde sluit in:
- Die studie van die algemene aktiwiteite van alle operateurs, die prosesse van kommunikasie tussen hulle en die inligting
interaksie. - Ontleding van menslike take binne die raamwerk van bestuur, asook die verspreiding van sekere funksies tussen outomatiese toestelle en mense.
- Ondersoek van faktore wat die doeltreffendheid, spoed, kwaliteit en akkuraatheid van menslike operateur aksies beïnvloed.
Dit is opmerklik dat tydens die ontwikkeling daarvan in ingenieurspsigologie 'n oorgang is vanaf die studie van individuele elemente van 'n ander soort aktiwiteit tot die studie oor die algemeen in arbeid.