Een van die belangrikste probleme van die moderne jeug is die beroepskeuse. Vanaf die skool se bank begin jong mense om te dink oor watter beroepe in aanvraag in ons land is. Dit gebeur omdat elke persoon 'n besigheid wil vind wat inkomste en plesier sal bring.
Moderne statistiek is teleurstellend - net 22% van die gegradueerdes van universiteite gaan werk op hul spesialiteit. Dit dui daarop dat jongmense baie swak kennis van die arbeidsmark het. Baie gegradueerdes, wat 'n diploma ontvang het, gaan dadelik na 'n tweede hoër of na 'n kursus en word heropgelei. Om hierdie probleem te vermy, is dit nodig om vooraf te belangstel watter beroepe die meeste in aanvraag is in die Oekraïne. Die Staatsdienssentrum van die Ministerie van Arbeid en Maatskaplike Beleid van Oekraïne monitor gereeld die arbeidsmark en publiseer die resultate. Tot op datum lyk die top drie plekke in die lys van die gewildste professies in die Oekraïne soos volg:
- Verkoopsbestuurder. Byna elke maatskappy benodig 'n spesialis wat handel oor verkope. In hierdie verband is die eerste plek in die lys van die gewildste beroepe in die Oekraïne die verkoopsbestuurder.
- Werknemer van die finansiële sektor. Rekenmeesters, finansiële adviseurs en ekonome is ook sleutelelemente in die onderneming van bykans enige formaat. Volgens statistieke sal 'n persoon wat diep kennis op die gebied van finansies ken, nie sonder werk bly nie.
- Programmeerders en ingenieurs. Tot op datum is die vraag na programmeerders en ingenieurs ongewoon hoog. Dit is te danke aan die feit dat die aantal gegradueerdes van tegniese spesialiteite baie minder is as gegradueerdes van "mode" beroepe - bemarkers, finansiers, ekonome, bestuurders. Die takke van produksie- en inligtingstegnologie bied eerder hoë salarisse, selfs aan gegradueerdes van hoër onderwysinstellings sonder werkservaring.
Werknemers van werwingsagentskappe en indiensnemingskantore wys daarop dat die gewildste beroepe in die Oekraïne vandag spesialiste in IT-spesialiste, ingenieurs en ontwerpers is. Die vraag na spesialiste in hierdie sektore is baie keer groter as die aantal voorstelle.
Benewens tegniese spesialiteite, in die moderne arbeidsmark, is daar 'n groot aantal voorstelle vir bestuurders van verskeie velde, kundiges op die gebied van reklame en ervare rekenmeesters.