Werk begin altyd met sy soektog. Koerante, tydskrifte, die internet - om die vakature te vind waarvoor jy belangstel, sal dit 'n begeerte wees. Om te werk was 'n vreugde. Eerstens moet jy betrokke raak by wat werklik hou en voordele vir persoonlike ontwikkeling. As 'n persoon nie in die werk ontwikkel nie, maar integendeel - degrades, dan is dit beter om die werk te vervang. Tweedens, enige werk moet betaal word volgens die spandeerpogings. Moenie jouself toelaat om te "ry" nie en weet hoe om hul regte te beweer.
Wanneer die werk gevind word en alles by jou pas, is dit tyd om te dink oor jou vakansie. Uitputting is gevaarlik en jy kan nie sonder pouse werk nie. Andersins sal jou passie vir werk binnekort 'n senuwee-ineenstorting veroorsaak. Let op die balans in werk en ontspanning - dis belangrik.
Na watter tyd is die vakansie en watter soort vakansiedae daar is - dit is wat ons moet verstaan.
Werk is nie 'n wolf of wanneer jy op vakansie is nie
Jy kan reken op jou eerste vakansie na ses maande aaneenlopende werk. Jaarlikse betaalde verlof is die soort vakansie waarvoor u geregtig is, en u werkgewer is verplig om u daarvan te voorsien. Die duur van die jaarlikse verlof is 28 kalenderdae, maar daarbenewens is dit belangrik om te weet watter bykomende dae in die vakansie ingesluit kan word. As jy skielik siek word gedurende die vakansie, of vakansiedae (nie-werkende) dae val gedurende die vakansiedag, dan moet u vakansie met die aantal van hierdie dae verleng word. Met dien verstande natuurlik dat jy 'n siekteverlofstaat het.
In baie organisasies word jaarlikse verlof verdeel in twee mini-vakansies, elke 14 dae. Dit is wenslik en baie gerieflik, want die werk vir so 'n lang tydperk, soos feitlik, vir 'n maand, in sommige gevalle is dit eenvoudig onmoontlik. In hierdie geval word vakansiedae in twee dele verdeel.
Jy sal in staat wees om 'n verdiende vakansie te kry as jy amptelik in diens is en jou baas is opmerklik vir sy pligsgetrouheid. In geval van nie-nakoming van die laaste voorwaarde, sal jy jou vakansie moet "wen", neem die "beurt" op vakansie vir jou kollegas of wag vir jou vakansie vir 'n lang tyd. Wees soos dit mag, sal die Arbeidswetboek u help.
En watter soort vakansie is dit?
Vakansie kan anders wees. In die Oekraïne is daar byvoorbeeld die volgende tipes vakansiedae:
- basiese jaarlikse verlof (28 dae of 2 tot 14 dae);
- jaarlikse addisionele verlof (byvoorbeeld, so 'n soort daarvan as bykomende vakansie vir werk in skadelike en moeilike omstandighede);
- bykomende verlof in verband met opleiding, kreatiewe verlof;
- sosiale vakansiedae (kraamverlof, ouersverlof);
- verlaat sonder betaling. Hierdie tipe vakansie word nie betaal nie, dit wil sê, dit is 'n vakansie op eie koste. Nog een van sy eienaardighede is dat die werknemer gedurende hierdie tydperk sy werk behou, jy kan nie ontslaan of oorgedra word na 'n ander posisie nie.
In die algemeen, op die grondgebied van Rusland, benewens die vernaamste jaarlikse verlof, verlaat sonder betaling en sosiale verlof, is daar ook 'n bykomende betaalde vakansie, byvoorbeeld opvoedkundige. Dit word verskaf op grond van 'n sertifikaatoproep van die skool en waarborg vergoeding aan werknemers wat werk met opleiding kombineer. In teorie, natuurlik, klink aanloklik, maar hoe dit in die praktyk bly staan.
Vakansie, soos hierbo genoem, is anders. Dit verskil nie net in terme van die duur, oorsake en vorms nie, maar ook ten opsigte van die nut daarvan.
Vakansie alleen is voordelig vir die oplossing van probleme met betrekking tot persoonlike lewe, emosionele moegheid en moegheid van mense in beginsel. Die verandering van die situasie sal nooit seergemaak word nie. Spandeer vakansies waar min mense, daar is geen stad nie, en die gevoel van tyd is verlore - dit is 'n wonderlike middel vir depressie en milt.
'N romantiese vakansie met jou geliefde sal jou sintuie perfek verfris, gee jou ook nie
Ruisig en vol avontuur vakansie met vriende - dit is 'n goeie opsie om sorgeloos tyd en ontspan. Die belangrikste ding om waaksaamheid te waarneem en versigtig te wees, anders is daar 'n groot kans om avonture in die verkeerde plek te vind ...
Goeie bui en 'n goeie vakansie vir jou!