Hoeveel jaar kan kinders werk?

Baie dikwels begin tieners wat sakgeld , wat deur hul ouers toegewys is, mis, 'n werk kry en hul eie verdien. Natuurlik is sulke werkers nie op aanvraag op die arbeidsmark nie, maar dit is heel moontlik om 'n geskikte plek vir hulle te vind.

So, 'n tienermeisje of -kind kan op die strate vlieg, deelneem aan modevertonings en allerhande optredes, was motors, oesbessies of groente en nog baie meer. Intussen word sulke werk in die meeste gevalle nie deur enige dokumente gedokumenteer nie, dus is daar 'n situasie waarin kinderarbeid onwettig uitgebuit word.

In hierdie artikel sal ons jou vertel oor hoeveel jare kinders amptelik kan werk sonder om arbeidswetgewing te skend, en watter voorwaardes moet gelyktydig nagekom word.

Van watter ouderdom kan 'n kind werk in die Oekraïne en Rusland?

Die arbeidswetgewing in albei state in alles wat hierdie kwessie betref, is heeltemal identies. Die wet bepaal dus duidelik die ouderdom waarop kinders amptelik kan werk, met die ondertekening van 'n dienskontrak en alle ander nodige dokumente. In alle gevalle is die minimum ouderdom vir wettige registrasie van 'n kind vir werk 14 jaar.

Intussen, as 'n tiener vanaf die ouderdom van 16 jaar geregtig is om te werk op enige tyd van die dag en nie meer toestemming van iemand nodig het nie, is die situasie met veertienjarige kinders ietwat anders. Amptelik kan hierdie ouens slegs in die periode 16 tot 20 uur werk, dit is op 'n tyd wat nie inmeng met die opvoedkundige proses nie. Daarbenewens moet hulle 'n verminderde werksdag vasstel, en die totale duur van die werksweek vir hulle moet nie langer as 12 uur wees nie. Ten slotte, 'n kind tussen die ouderdomme van 14 en 16 tot Amptelike diens is nodig om skriftelike toestemming aan die ouers te gee.

Vir sestienjariges is daar ook 'n vereiste om 'n verminderde werksdag te bied. Die totale lengte van die werksweek mag nie 17.5 uur oorskry nie, as die tiener nog dag-tot-dag in die skool of enige ander opvoedkundige instelling studeer en 35 uur in alle ander situasies.

Ongeag hoeveel jare 'n kind in diens is, kan hy slegs werk onder ligte werksomstandighede wat nie sy gesondheid benadeel nie.