Geslagsgelykheid in die vinnig veranderende moderne wêreld is 'n nuwe tendens in die ontwikkeling van verhoudings in 'n samelewing waar niemand onderdruk word nie. Europese lande beskou dit as 'n seën vir die ekonomie, die ontwikkeling van verskeie bedrywe en in die algemeen vir die persoon se geluk. Ander lande sien geslagsgelykheid as 'n bedreiging vir die ineenstorting van gevestigde tradisies.
Wat is geslagsgelykheid? Definisie
Wat beteken geslagsgelykheid? Dit is die konsep van ontwikkelde lande wat die ideologie posisioneer wat 'n persoon, hetsy manlik of vroulik, dieselfde sosiale regte en geleenthede het. Hierdie sosiale verskynsel het verskeie soortgelyke name:
- gelykheid van die geslagte;
- seksuele gelykheid;
- gender egalitarisme;
- geslagsgelykheid.
Hoofkriteria van geslagsgelykheid
Is geslagsgelykheid moontlik? Sommige lande (Denemarke, Swede, Finland) het hierdie vraag alreeds beantwoord en op grond van die studie van die verskynsel, die volgende kriteria gestel waaroor mens oor gendergelykheid kan oordeel:
- deelname van vroue in die politieke en ekonomiese lewe van die land;
- gelyke betaling vir beide geslagte;
- om mans te gee om te sorg vir 'n kind wat in 'n familie gebore is;
- afwesigheid van diskriminasie in die werkplek, bevordering van die loopbaanleer, die verkryging van enige beroep;
- Geslagsverandering indien verkies.
Probleme van geslagsgelykheid
Is geslagsgelykheid 'n mite of 'n werklikheid? Inwoners van baie lande vra hierdie vraag. Nie alle lande implementeer ten volle programme om geslagsgelykheid te verseker nie, en dit hang af van baie faktore en mentaliteit. Lande met 'n tradisionele gesinswyse, sien in geslagsgelykheid die vernietiging van eeue-oue tradisies. Die Moslem wêreld beskou geslagsgelykheid negatief.
Internasionale standaarde van geslagsgelykheid
Geslagsgelykheid in die reg word vasgestel deur die VN se internasionale organisasie in die Konvensies van 1952 en 1967. In 1997 het die Europese Unie standaarde vir gendergelykheid ontwikkel:
- gelyke behandeling van mans en vroue in die werkplek;
- die veilige verblyf in die werkplek van swanger, onlangs geboorte en lakterende;
- gelyke betaling vir werk;
- die oplegging van sanksies teen leiers wat diskrimineer.
Geslagsgelykheid in die Moderne Wêreld
Die Wet op Geslagsgelykheid bestaan in die Nordiese lande (Skandinawiese model). Die belang van vroue se verteenwoordiging in die regering word ook gegee in lande soos Nederland, Ierland, Duitsland. In Kanada is daar spesiale gemagtigde staatsliggame: die Ministerie van Vroueaangeleenthede, die Geslagsgelykheidsafdeling van die Kanadese Internasionale Ontwikkelingsagentskap. VSA in 1963 - 1964 jaar. neem wette oor gelyke betaling en verbod op diskriminasie.
Feminisme en geslagsgelykheid
Geslagsgelykheid in die moderne samelewing het sy wortels in so 'n sosiale verskynsel soos feminisme , vroue het hulself in die vorm van 'n vroulike suffragistiese beweging in die 19de eeu verklaar. - dit was die eerste golf van die feministiese beweging vir stemreg, dan vanaf 1960 - die tweede golf vir sosiale gelykheid met mans. Die moderne rigting van feminisme, nuwe ouderdom, beklemtoon geslagsgelykheid en gelykheid uitgedruk in die feit dat 'n man en 'n vrou ewe gelyk is, terwyl 'n vrou haar vroulike wese het - vroulikheid en 'n man - manlikheid.
Die Nuwe Era-feminisme verklaar dat geen man of vrou skaam moet wees oor hul geslagseienskappe nie en vry is om hulle te vernietig soos jy wil, geslag self kan nie saamval met biologiese seks nie en word geassosieer met wat 'n persoon homself beskou. Ander feministiese tendense ondersteun ook gelykheid op gelyke voet met gelykheid, ongeag ras, etnisiteit, kleur van mense se vel.
Geslagsgelykheid in die wêreld van werk
Die beginsel van geslagsgelykheid impliseer dat beide mans en vroue dieselfde regte het op enige pos in 'n openbare of private organisasie. 'N Belangrike punt hier is die moontlikheid van 'n vrou om lone te ontvang, nie minder as 'n man wat in dieselfde veld werk nie. In werklikheid is geslagsgelykheid in die arbeidsmark van verskillende lande in verskillende stadiums van ontwikkeling. Geslagsgelykheid lei in die EU-lande. Onder die GOS-lande is Wit-Rusland, Rusland is 'n land met 'n tradisionele patriargale manier om nie geslagsgelykheid behoorlik te ondersteun nie.
Geslagsgelykheid in die familie
Geslagsgelykheid vernietig die familie, sê die Moskou-pastoor, aartsbiskop Alexander Kuzin, wat staatmaak op die wet van God. Die gesinsinstituut moet konserwatief en onveranderd bly, en emansipasie vernietig die tradisionele familie. 'N Onafhanklike grootskaalse Sweedse studie wat uitgevoer word om die impak van geslagsgelykstelling van die rolle van vader en moeder te ondersoek, kan lei tot aanhoudende geestesversteurings by kinders. Hierdie of ander afwykings voorkom in 23% van die kinders in 'n tradisionele familie, 28% van die kinders woon in ultra-tradisionele families en 42% is kinders van geslagsgelyke gesinne.
Geslagsgelykheidsgradering
Die Wêreld Ekonomiese Forum bied jaarliks 'n verslag (Global Gender Gap Report) vir verskillende lande, gebaseer op die studie van 4 kriteria:
- die betrokkenheid van vroue in die ekonomie en die geleenthede wat daarmee gepaard gaan;
- onderwys;
- die verhouding van die geslagte van gebore kinders;
- die betrokkenheid van vroue in die politieke sfeer.
Die data wat verskaf word, word ontleed en die gradering van lande oor geslagsgelykheid word opgestel. Vandag, hierdie gradering, wat in die studie van 144 lande aangeneem is, lyk soos volg:
- Ysland,
- Noorweë;
- Finland;
- Rwanda;
- Swede;
- Slowenië;
- Nicaragua;
- Ierland;
- Nieu-Seeland;
- Die Filippyne.
Die oorblywende lande, wat nie in die 10-top ingesluit is nie, is soos volg verdeel:
- Republiek van Wit-Rusland - 26ste plek;
- Kazakhstan - 51;
- Oekraïne - 61;
- Rusland - 71;
- Kirgizstan - 81;
- Georgia - 94;
- Armenië - 97;
- Tajikistan - 98.
Geslagsgelykheid in Rusland
Die posisie van 'n vrou, selfs voor die onlangse tye. In Rusland is die historiese bronne, die katedraalkode van 1649, beskou as 'n vrou haar man vermoor het, het haar lewendig in die grond begrawe en die man wat sy vrou doodgemaak het, was slegs onder die bekering van die kerk. Die oorerflike reg was hoofsaaklik in mans. Gedurende die tyd van die Russiese Ryk het die wette hoofsaaklik mans voortgesit en tot 1917 was die Russe ontneem van deelname aan belangrike staatsake. Die Oktober-revolusie van 1917 het die Bolsjewiste aan die mag en die hervorming van die verhoudings tussen die geslagte gebring.
In September 1918 het die wetgewende mag vroue met mans in die gesinsfeer en in produksie gelykgemaak. In 1980 het die Russiese Federasie die VN se Konvensie oor die Uitskakeling van Diskriminasie teen Vroue bekragtig, maar die wet op geslagsgelykheid in Rusland is nie aangeneem nie. Die staatsapparaat het 'n beroep gedoen op die Grondwet, wat alreeds artikel 19.2 bevat wat bepaal dat elke burger, ongeag geslag het gelyke regte en vryhede wat deur die staat beskerm word.
Geslagsgelykheid in Europa
Geslagsgelykheid in Europa vandag word beskou as die basis van die sosiale welstand van die burgers. Die beleid van geslagsgelykheid lei suksesvol in lande soos Noorweë, Finland en Swede, Denemarke, Ysland. Faktore wat bydra tot die ontwikkeling van 'n geslagsgelykheidsbeleid:
- Demokratiese en sosiale fokus op die skepping van 'n staat waar menslike welsyn nie afhanklik is van sy geslag nie. Sosiale regte is ontwerp om geslagsgelykheid te beskerm.
- Beskikbaarheid van enige professionele en werkplek vir vroue. Die hoogste indiensneming van vroue in Ysland (meer as 72% van die vroulike bevolking) en Denemarke (ongeveer 80%). 'N Groot aantal vroue hou posisies in die openbare ekonomie, terwyl mans in private. In Denemarke, sedert 1976, is 'n wet op gelyke betaling vir mans en vroue aangeneem. In Swede, sedert 1974, is daar 'n kwota-reël, waarvolgens 40% van werksgeleenthede vir vroue gereserveer word.
- Verteenwoordiging van vroue in die masjinerie van krag. Noorweërs glo dat die welsyn van die land afhanklik is van die betrokkenheid van vroue in bestuur, sowel as in Swede en Finland, waar meer as 40% van die vroue in die openbare amp is.
- Ontwikkeling van anti-diskriminasie wette. In die top vyf lande van Noord-Europa in die eerste helfte van die 90's. Wette oor gendergelykheid op alle terreine van die lewe is goedgekeur, wat direkte en indirekte diskriminasie van mans en vroue verbied.
- Skepping van sekere meganismes om gelykheid van geslagte te verseker (sosiale instellings, departemente vir gelykheid). Spesiale kundiges monitor die bevordering van geslagsgelykheidsbeleid.
- Ondersteuning vir vrouebeweging. In 1961 het 'n lid van die Sweedse Volksparty 'n opstel van voorwaardelike emancipatie van vroue geskryf, wat die debatte en die geleidelike implementering van die program vir die bereiking van gelykheid opgedoen het. Anti-krisis sentrums is oopgemaak vir vroue-slagoffers van geweld deur mans. Die sentrums het finansiële steun van die staat ontvang. Vroue se bewegings vir gelykheid begin parallel in ander lande van Noord-Europa ontwikkel.
Dag van geslagsgelykheid
Dag van geslagsgelykheid - die datum van die bekende internasionale vrouevakansie op 8 Maart word beskou as die dag van gelyke regte vir vroue in lande van Europa, saam met mans om dieselfde lone te kry, die reg om te studeer en enige beroepe te ontvang, om hoë poste te hou. Die begin van hierdie proses is in 1857 deur die staking van tekstielwerkers gelê. Mans se analoog van geslagsgelykheid word beskou as die internasionale vakansie van mans, waarvan die datum op 19 November deur die VN gestig is en in 60 lande gevier is.