Industriousness is 'n karaktereienskap wat die begeerte, begeerte en neiging van 'n persoon tot werk aandui. Is 'n positiewe kwaliteit nodig vir suksesvolle operasie; redelike toewysing van tyd tot werk en rus. Dit is die rede vir die produktiwiteit en effektiwiteit van werk.
Hoe om diligence te kweek?
Die eerste reël om jouself in harde werk op te voed, is 'n sterk begeerte! Sonder dit sal dit nie moontlik wees om die verlangde sukses te behaal nie. Dit is nodig om sterkte van wil en volharding in jouself te ontwikkel. Dit verg baie krag en geduld. Jy kan op baie maniere ywer in jouself kweek. Byvoorbeeld, as iets baie belangrik is wat jy glad nie wil doen nie, moet jy dadelik hierdie saak begryp, begin sukkel met jou onwilligheid. Dan sal jy deur jou handelinge bewys dat jy sterker is as omstandighede. Dit sal jou selfbeeld verhoog, jy sal tevrede wees met jouself.
Wees voorbereid op dinge wat nie maklik genoeg sal wees nie. Jy kan jou hande laat sak of die luiheid aanval. Maar moenie moed verloor nie, stel net jouself 'n doel en vertroue daarheen. As dit besonder moeilik is, sal jy die ondersteuning van noue mense nodig hê. En jou begrip van die situasie: ter wille van wat en ter wille van wie jy dit doen, sal jy jou help om die taak te hanteer. Onthou, al het jy jouself gevra, beteken hierdie vraag dat jy 'n baie dapper en sterk persoon is wat jy wil ontwikkel en beweeg in die regte rigting!
Werk - verdubbel
Soos almal weet, was dit hy wat die Man uit die aap gemaak het. As jy in hierdie stadium van jou ontwikkeling iets het wat nie uitwerk nie, maak dit nie saak nie! Die belangrikste ding is dat jy presies optree. Die ywer van 'n man is in sy optrede, optrede en gedrag. Hulle sê: "Doen dit goed of doen dit glad nie!" Dit is presies hoe goed en ywerig 'n persoon enige van sy werk doen, en karakteriseer hom as hardwerkend of lui. Dit is duidelik dat mense wat nie hardwerkend is nie, glad niks doen nie.
Wat is die gevolg van ywer?
Billikheid, deursettingsvermoë, verantwoordelikheid en ywer is een van die belangrikste eienskappe wat in die samelewing, werknemers (by die werk), tuis (by die huis) gewaardeer word. Dit is natuurlik nie maklik om hardwerkend te wees nie. Nietemin is dit 'n onontbeerlike voorwaarde vir 'n suksesvolle loopbaan en 'n gelukkige lewe.
Voorbeelde van ywer wat ons op alle terreine van menslike aktiwiteite kan sien. Hardwerkende mense is mense wat die meeste van hul vrye tyd spandeer, nie op rus en plesier nie, maar op klasse wat noodsaaklik is. Veral duidelik ywerigheid manifesteer hom onder ongunstige toestande vir werk en aksie. Eenvoudig gestel, om die regte dinge te doen op die presiese tyd wanneer daar geen begeerte is om iets te doen nie. Byvoorbeeld, 'n hardwerkende werknemer by die werk gebruik sy persoonlike tyd nie vir sy eie goed nie, maar tot voordeel van die onderneming, om die werk te voltooi. Nog 'n ywer is hoe 'n persoon sy tyd versprei: mense gewoonlik
Maar die probleme van ywer kan ontstaan, as jy nie jammer kry nie, moet jouself heeltemal wy en jouself alles aan die werk gee. Dan kom onuitputlike ywer. "Workaholics" het nie 'n mate en soms oorlaai hul liggaam, wat tot ongewenste gevolge kan lei. Namelijk: uitputting van die senuweestelsel, depressie, apatie, ens. Ongelukkig is nie altyd mense wat sulke probleme ondervind het, die ware rede bekend nie. Dan is dit sinvol en die enigste reël begin optree: "Moet dit nie oordoen nie."