Kommunikasie- en organisatoriese vaardighede is baie belangrik vir leiers en leiers, so hulle dink dikwels oor hoe om hulle te ontwikkel. Hiervoor is dit nodig om die sielkunde van verhoudings te bestudeer en sekere eienskappe eie aan leiers te ontwikkel.
Wat sluit die organisatoriese vaardighede in?
'N Leier met hoë organisatoriese vaardighede beskik oor 'n aantal eienskappe wat effektiewe aktiwiteit in die rol van 'n leier bevorder. So 'n persoon is in staat om konflikte op te los, reëls op te stel, die psigologiese klimaat in die span te reguleer, take te stel en hul vervulling te bereik.
Organisatoriese vermoëns sluit in:
- insig, wat impliseer die vermoë om die emosionele toestand van mense te "lees" en hul sielkundige verenigbaarheid, takt, gevoel van verhouding, sielkundige kennis van die verhouding te bepaal;
- uitgedruk emosionele-vrywillige eienskappe, soos aktiwiteit, veeleisendheid, kritisiteit, toereikendheid, diskresie, vasberadenheid;
- geneigdheid tot leierskap, wat motivering, persoonlike eienskappe, spesiale onderwys insluit.
Daarbenewens het 'n leier met hoë organisatoriese en kommunikatiewe vermoëns 'n breë uitkyk, erudisie, standaardvrye en klichéagtige denke , inisiatief, deursettingsvermoë om sy doelwitte te bereik, stresweerstand, bereidwilligheid om te leer en verander, die vermoë om die resultaat van werk te bereken.
Ontwikkeling van organisatoriese en kommunikatiewe vermoëns
Om organisatoriese vaardighede te ontwikkel, is dit nodig om die eienskappe van 'n leier te ontwikkel. Maak 'n lys van eienskappe wat jy nie het nie, en stel 'n tydsbeperking waarna jy meer aanhoudend, meer doelgerig moet wees, ens. Probeer, byvoorbeeld, en die volgende oefeninge:
- "Pantomime" - voor die spieël, oefening uitbeeld verskillende emosies (woede, opwinding, vreugde, ens.), Wat sal fasiliteer die voldoende oordrag van belangrike inligting aan jou ondergeskiktes.
- "Singing" is 'n ander oefening vir
Toereikende oordrag van emosies, jy moet vrae vra en antwoord met behulp van sang. - "Oortuiging" - skryf op die blad jou begeerte en probeer om jou teenstander te oortuig dat hy moet doen wat hy geskryf het.
- "Kom uit die sirkel" - die leier se taak in hierdie oefening is om iemand te oorreed om uit die getekende sirkel te kom.
Goed ontwikkelde organisatoriese vaardighede beteken en die vermoë om iemand anders se invloed te vermy. Om dit te doen, moet jy op jouself werk: ontleed jou gedrag, die reaksie op verskeie gebeure, ens. As jy jou sensitiewe areas ken, sal jy ander mense beter kan verstaan.