Ons is almal anders, maar sielkunde beweer dat die mensdom in twee tipes verdeel word volgens persoonlikheidseienskappe: ekstroverte en introverte. Die eerste tipe verenig mense oop vir kommunikasie, energieke, vriendelike, aktiewe en gereed om deel te neem aan die oplossing van kwessies van die openbare lewe. Wat die tweede tipe introvert betref, is alles hier baie ingewikkelder.
Wie is 'n introvert persoon?
Die lewensposisie van mense van hierdie soort is radikaal anders as praatryke en uitgaande extroverte. Hulle is meer gesluit, dus is hulle grotendeels geneig tot introspeksie. Groot lawaaierige maatskappye lok hulle nie, hulle het nie onherstelbare pret nie, maar dit beteken nie dat hulle nie opgewonde en stil is nie. In die sielkunde is daar tekens van 'n introvert, waarvolgens dit onderskei kan word van die teenoorgestelde tipe persoonlikheid. Hulle word gekenmerk deur:
- neiging om te dink, nie aksie nie;
- 'n gevoel van ongemak met 'n groot menigte mense;
- die rykdom van die innerlike wêreld en die begeerte om dit net aan die uitverkorenes te openbaar;
- begeer om net oor onderwerpe van belang vir hulle te kommunikeer;
- in 'n groter mate, die vermoë en begeerte om te luister, nie te praat nie;
- Onwilligheid om die eerste te wees om te kontak;
- voorkeur om alleen te wees en onafhanklik te werk, nie in 'n groep nie.
Soorte introverte
Die kompleksiteit van introverts word bevestig deur hul kenmerkende eienskappe, selfs binne hul gemeenskap. Sielkundiges verdeel hulle in twee groot groepe: sensories en intuïtief. Sensoriese eienskappe het hoër vereistes vir duidelikheid en akkuraatheid, nie net in werk nie, maar ook in verhoudings. Hulle is verantwoordelik en bring die taak tot die einde toe, indien hulle duidelike instruksies het.
Intuïtief - inteendeel, hulle wil nie klein dinge verstaan nie, en glo dat dit vervelig en oninteressant is. Hulle kan baie dink, droom, maar doen niks om hul drome te besef nie. Hulle kan terselfdertyd verskeie dinge doen sonder om een ding te voltooi. As dit die keuse van 'n beroep betref, kan hulle eindeloos een vir een, dan die ander, kies om 'n waardige een te kies.
Op sy beurt bevat die klassifikasie van hierdie tipe mense soorte introverte, beskrywings waarvan 'n meer volledige prentjie van hulle gegee word. Die bekende sielkundige en psigiater Karl Young het agt soorte spesies uitgesonder, maar vandag word 'n meer algemene klassifikasie gebruik. Dit verenig mense met soortgelyke eienskappe van karaktertrekke, wat in vier hoofdele verdeel word:
- intuïtief en logiese;
- logiese-sensoriese;
- intuïtief;
- raak.
Intuïtief-logiese introvert
Sulke mense word dikwels somber realiste genoem. Hul hartseer voorspellings, as gevolg van die een of ander rede, het 'n eiendom waar geword. Dit is 'n uitgespreek rasionalisasie: hy word onderskei deur die logika van aksies, stiptelikheid, pligsgetrouheid. Sy planne is duidelik, maar hy besef hulle sonder haas, asof elke stap verifieer word. 'N Intuïtiewe introvert is nie 'n leier nie, maar 'n verantwoordelike volgeling.
Hy word dikwels nie in die span gehou omdat hy oordrewe kieskeurig en veeleisend is nie. Hy weet egter hoe om die voordele van 'n bepaalde situasie akkuraat te bereken en kan altyd die regte pad uit 'n moeilike situasie vind. Buite lyk dit koud en losstaande. Om komplimente te sê, platter, prys iemand - nie in sy reëls nie. Hou daarvan om te lees en te reflekteer.
Logies-sensoriese introvert
Hierdie tipe introvert reageer pynlik op die inval van sy wêreld, herken nie pretensie, omstredenheid in gesprekke en verhoudings nie. Terselfdertyd is hy reageer en gereed om altyd tot die redding te kom; dit is een van die mees getroue kamerade. Hy hou nie van lawaaierige maatskappye nie, maar hy kan nie 'n toevallig en onversoenbaar genoem word nie. Hy geniet 'n rustige gesprek, kommunikasie met mense wat aangenaam is vir hom.
Logiese sensors introverte rasionele het die vermoë om aan te pas by die omliggende werklikheid, reëls, vereistes en kanonne van die omgewing - dit laat hom toe om in sy wêreld te leef, nie uit die gemeenskap te val waarin hy moet wees nie. Baie kwesbaar en sensitief, maar hy weet hoe om van ander weg te steek. Die logika en rasionaliteit word in verskillende situasies geopenbaar:
- verskil spaarsaamheid - geld spandeer nie;
- Het 'n skaars insig - hackers en loafers kan dit nie hou nie;
- Net wat toegeskryf word, sal optree;
- Daar is dikwels gemoedskommelinge: van verkoue en loslating tot verhoogde opwinding, wat in kritieke situasies voorkom.
Eties-intuïtiewe introvert
Mense van hierdie tipe word gekenmerk deur oormatige geluk. Hulle glo dat mense ordentlike en eerlike is, grootmoedig is en gereed is om iemand te vergewe wat sy foute erken het en berou het. Hulle bepaal akkuraat die karakter en bui van vreemdelinge, maar hulle weet nie veel van diegene wat naby hulle is nie, en glo dat hulle slegs deur ordentlike, hartlike mense omring kan word.
Etiese intuïtiewe introverte rasionele kan goeie advies gee oor interpersoonlike verhoudings, maklik georiënteerd in moeilike lewensituasies. Hy het 'n drang na 'n nuwe en ongewone; selfonderrig, die begeerte na kennis - sy gewone toestand, en dikwels onderdompeling in die studie van filosofiese teorieë en godsdienstige postulate.
Dit word gekenmerk deur geweldige selfbeheersing en die vermoë om in moeilike situasies te konsentreer, onderdrukking van die opwinding en vrees wat mag voorkom nadat die probleem opgelos is. Veral simpatiek vir mense met leierseienskappe wat hom inspireer en stoot tot aksie, terwyl dit nie onbeskofheid en dwang verdra nie. In sulke situasies kan dit geïrriteerd en vinniger word.
Eties-sensoriese introvert
Die vierde tipe persoonlikheid is 'n sensoriese etiese introvert, wat goed in mense is en verstaan "wie asem asem." Jy kan dit nie vra nie, maak 'n afspraak met vriende: hy besluit wie sy "eie" is en wie 'n "vreemdeling" is. Met mense is hy versigtig en open sy siel nie na die eerste koms nie, maar met diegene wat sy vriende word, sal hy eerlik, omgee en oplettend wees. Dit is moeilik om met hom te kommunikeer: dit is moeilik om hom te oortuig, hy gee genoeg kompromieë.
Dit is 'n buitengewoon sinvolle persoon wat die situasie kan analiseer en 'n gemete besluit neem wat ten volle ooreenstem met die werklike stand van sake. Kan die vereistes en voorwaardes van die samelewing waarin hy is, aanvaar, om van onnodige probleme ontslae te raak. Hou nie van groot lawaaierige maatskappye nie, grootskaalse gebeurtenisse. Hy geniet seldsame, lawaaierige ontmoetings, maar irriteer gereelde kontakte, selfs by bekende mense.
Anders as ander tipes, hou die sensoriese-etiese introvert nie van die stadige vloei van gebeure nie, lang besluite. Die toestand van angs vir hom is kenmerkend en onthou terselfdertyd sy eie mislukkings, tekortkominge en foute en trek lesse van hulle. Dit is byna onmoontlik om hom te verras. Hy is altyd gereed vir enige gebeure. As dit egter gebeur, ervaar dit pynlik sy eie foute en mislukkings.
Voordele van Introverts
Ten spyte van die oënskynlike probleme, het introverte 'n aantal waardevolle eienskappe wat hulle onontbeerlik maak in die diens. Die belangrikste ding is die vermoë om die besigheid aan die einde uit te voer, volgens die instruksies. Terselfdertyd word werk op 'n hoë gehalte en tydige wyse uitgevoer. Daarbenewens is dit moontlik om ander voordele van die introvert uit te wys:
- verskil konsentrasie, deeglike houding teenoor die taak wat toevertrou is, die vermoë om buite die boks te dink;
- het 'n goed ontwikkelde verbeelding, kreatiewe denke ;
- het 'n ryk innerlike wêreld, die vermoë om in te gaan;
- groot belang geheg aan klein dinge wat belangrik kan wees;
- Diegene wat hul vriend geword het, kan in alles op hulle vertrou.
- hulle kan die gesprekspartner luister en hoor;
- kan fokus op die implementering van 'n bepaalde geval, sonder om deur ander afgelei te word.
Nadele van introverte
Al die voordele wat hierbo genoem word, maak sulke mense onvervangbaar in die uitvoering van werk wat aandag en verantwoordelikheid vereis. Hulle het egter ook tekortkominge, wat nie net kommunikasie met hulle voorkom nie, maar dikwels - en hulself:
- die kompleksiteit van werk in 'n groot span;
- onwilligheid om te kompromitteer;
- Te veel onderdompeling in die mens se innerlike wêreld: ervarings, selfvertroue, twyfel, verhoogde angs en ander eienskappe van die introvert, maak kommunikasie moeilik.
Hoe om 'n introvert te word?
Daar word dikwels gevra of dit moontlik is om 'n introvert te word. Sielkundiges sê dat dit byna onmoontlik is om die temperament van 'n persoon te verander, maar om te kyk of 'n verandering van karakter moontlik is vir introversie, is nie moeilik nie. Om dit te doen, moet jy eksperimenteer en toets jouself, skep situasies wat naby aan dié waarin introverte gewoonlik voorkom, byvoorbeeld:
- om alleen te werk;
- bly een aand op Vrydag;
- praat minder en luister meer;
- hul aksies te ontleed en enige besigheid te beplan;
- Moenie massageleenthede bywoon nie, en laat lawaaierige maatskappye weg.
Hoe om met die introvert te kommunikeer?
As jy die regte verhouding met die introvert vestig, kan jy 'n betroubare vriend en verantwoordelike bona fide werker kry, maar jy moet die nuanses van kommunikasie met hom in ag neem:
- hy kan nie gehaas word om besluite te neem nie;
- dit is nodig om 'n duidelike aksieplan te gee om die doelwitte en doelstellings van die werk te definieer;
- Moenie jou besluite oplê nie en probeer nie om gereeld te ontmoet nie;
- moenie vergeet dat hierdie persoon uiters kwesbaar en aanstoot neem nie.
Hoekom is dit moeilik om met introverte te kommunikeer?
Die antwoord op hierdie vraag lê in die eienaardighede van die persepsie van die wêreld deur hierdie mense. As hy met 'n ekstrovert moet kommunikeer, sal dit baie moeilik wees. Die hoofrede vir die moeilikheid om met hom te kommunikeer, hou verband met die feit dat die aard van die introvert aangepas word op selektiewe kommunikasie en die mens se innerlike wêreld . Hy is stadig en veeleisend, 'n bietjie gesellig en stil.
Wie moet introvertoe werk?
Gegewe die kompleksiteit van die karakter, is daar werk waarop sulke mense werklik onontbeerlik sal wees. Die mees geskikte beroepe vir introverts: rekenmeester, laboratoriumassistent, ontwerper, skrywer, vertaler, veearts, programmeerder en toesighouer. In hierdie geval word die leier-introvert deur die meerderheid erken as die mees effektiewe, in staat om 'n duidelike werk van die span te organiseer.