Onderhoudvoering kan 'n stresvolle eksamen word, waarop dit afhang, of die aansoeker die verlangde werk sal ontvang. Om u kanse te verhoog, moet u die dag voor u voorberei vir moontlike vrae. In hierdie artikel sal ons oorweeg watter vrae tydens die onderhoud gevra word.
Algemene vrae in 'n onderhoud
Daar is 'n groep vrae wat op die meeste vergaderings van die aansoeker by die werkgewer voorkom. As jy vooraf die antwoorde daarop bedink, kan jy met selfvertroue 'n dialoog met die personeelbeampte voer. Hier volg die algemene vrae in die onderhoud:
- Vertel ons van jouself: biografie, opvoeding en werkservaring, lewensdoelwitte in die algemeen en veral in hierdie firma.
- Hoekom soek jy 'n werk? Die vraag word gegee aan die kandidate wat 'n goeie opvoeding en 'n ordentlike werkrekord het.
- Wat is u verwagtinge om in ons organisasie te werk?
- Vertel ons van jou sterk en swak punte
- Wat is jou belangrikste prestasies?
- Hoe sien jy jou loopbaan in 5, 10 jaar?
- Watter salaris verwag jy?
Moeilike vrae by die onderhoud
In toenemende mate gebruik professionele werwers die gebruik van ongewone, vreemde vrae in hul onderhoude. Daar moet onthou word dat die korrekte antwoord nie altyd belangrik is nie. Soms is die spoed waarmee die aansoeker die taak hanteer, belangrik, soms - 'n onkonvensionele benadering tot die oplossing.
Voorbeelde van ongewone vrae in die onderhoud:
- Vrae met 'n vuil truuk tydens 'n onderhoud. Byvoorbeeld: 'n persoon gaan slaap in die nag, om 8 uur, en draai sy gunsteling meganiese wekker om 10:00. Vraag: Hoeveel uur sal hierdie persoon slaap? Die korrekte antwoord is aan die einde van die artikel!
- Vrae en gevalle. Die deelnemer beskryf die situasie waaruit hy 'n uitweg moet vind. Byvoorbeeld: Jy was verlore in 'n ander land, sonder om die taal te ken en nie dokumente te hê nie. Wat sal jy doen?
- Stresvolle vrae by die onderhoud. Met hul hulp wil die werkgewer die stresweerstand van die aansoeker uitvind, sy vermoë om homself te beheer en terselfdertyd waardigheid behou. Daar moet onthou word dat die antwoorde self nie so belangrik is as die vak se gedrag nie.
- Rolspeletjies. Die onderhoudvoerder versoek die aansoeker om 'n vakature om die eienskappe wat nodig is vir toekomstige werk te wys. As 'n persoon byvoorbeeld as 'n verkoopsbestuurder gevoer word, word hy gevra om sy CV aan 'n personeellid van die MH-departement te verkoop.
- Kontroleer die denkpatroon. Die aansoeker kan selfs vrae vra wat natuurlik geen duidelike antwoord het nie. Byvoorbeeld: die toekomstige Nobelpryswenner Niels Bohr in die eksamen is gevra om te vertel hoe om 'n barometer te gebruik om die hoogte van die gebou te meet. Die korrekte antwoord was om die hoeveelheid druk te gebruik. Maar die student het verskeie ander opsies aangebied, waaronder die toestel aan die boubestuurder in ruil vir inligting oor sy hoogte.
- Ongemaklike vrae tydens die onderhoud. Dit kan vrae oor persoonlike lewe wees, oor morele beginsels, selfs oor die teken van die sterretjie van die aansoeker. Hoe om hierdie vrae korrek te beantwoord, is dat almal self besluit. Jy kan byvoorbeeld vrae stel oor persoonlike konflik met sake-etiek.
Maar sal hierdie antwoord help om die gewenste werk te kry? Jy kan probeer om met 'n grap te antwoord of die gesprek na 'n meer konstruktiewe kanaal te neem.
Berei vir al die verrassings van die onderhoud op een manier voor. Dit is nodig om die posisie van 'n selfrespek en selfversekerde beroep te aanvaar, en van haar reeds kommunikasie. In elk geval is dit belangrik om te onthou: alles wat gedoen word, is vir die beter. Soms weens die weiering in die gewenste posisie vind 'n persoon uiteindelik die werk van sy droom.
En die antwoord op die logiese vraag is 2 uur. Omdat die wekker meganies is.