Daar is so 'n interessante wetenskap as psigodiagnostiek. Die praktisyns is betrokke by teoretiese en praktiese stellings van die sielkundige diagnose. Die doel van psigodiagnostiek is om die teenwoordigheid en erns van 'n persoon se sielkundige eienskappe te bepaal. Op grond van die versameling van inligting oor die eienskappe van die menslike psige word die sogenaamde sielkundige portret van die individu saamgestel. Wat is dit en waarvoor is dit? Ons lees verder.
Wie is jy?
Die sosio-sielkundige portret van persoonlikheid weerspieël die karakter en temperament van 'n persoon. 'N Soortgelyke manier om daaroor te leer, onthul meer as volg:
- menslike vermoëns. Leer die individuele eienskappe van die persoonlikheid, wat op sy beurt die voorwaardes is vir die suksesvolle implementering van 'n sekere soort aktiwiteit;
- intellektualiteit. Help om die mate van ontwikkeling en struktuur van die menslike intellek te bepaal;
- emosionaliteit. Vind uit of 'n persoon homself kan beheer, sy gevoelens, emosies uitdruk, die mate van manifestasie van sy reaksies bepaal;
- sterk-wilse eienskappe. Spanningsbestandheid, vermoë om probleme te oorkom, lojaliteit teenoor jou doelwit;
- sociability. Sosialiteit, openheid van die persoon, ekstrovert of introvert;
- selfbeeld. By mense kan dit onderskat, voldoende of opgeblaas word.
Wie het dit nodig?
Die opstel van 'n sielkundige portret van 'n individu is relevant vir bestuurders van ondernemings met 'n groot personeel van werknemers. Om die doeltreffendheid van die organisasie se aktiwiteite op 'n hoë vlak te verseker, is dit belangrik om 'n bekwaam personeelbeleid te bedryf. Die departement van menslike hulpbronne lok spesialiste wat sielkundige portrette van werknemers maak, wat die plasing van personeel verder fasiliteer. Psigologiese verenigbaarheid in die span is baie belangrik en moet nie onderskat word nie.
So, byvoorbeeld, met 'n idee van hoe 'n sielkundige portret van 'n konflikpersoon lyk, kan die werkgewer homself en sy organisasie beskerm teen "komplekse" werkers. Die karaktertrekke van 'n konflikpersoon en die eienskappe van sy gedrag word in die volgende gemanifesteer:
- voorrang en uitnemendheid. Die begeerte van die mens in alles om die eerste en die beste te wees. Hy behou die reg voor om sy woord laaste te hê;
- nakoming van beginsels en "koppigheid";
- buitensporige inisiatief;
- oormatige regverdigheid in uitsprake en oordele;
- Groot kritiek, dikwels nie ondersteun deur feite en onredelik nie;
- konstante bly in 'n slegte bui, depressief;
- konserwatisme van denke, kategoriese nie-aanvaarding van innovasies;
- die begeerte om die waarheid in die oë te spreek;
- onseker inmenging in ander mense se sake;
- strewe na onafhanklikheid, wat volgens die beginsel leef: "wat ek wil, draai ek terug";
- obsessie;
- onvoldoende assessering van eie vermoëns, hul herwaardasie.
Hoe 'n ervare sielkundige jou sal vertel hoe om 'n sielkundige portret van 'n persoon te skryf. Een van die metodes is sielkundige onderhoud. Hierdie metode is gebaseer op 'n gesprek, behels 'n verskeidenheid sielkundige toetse en selfs analise van die persoon se handskrif. Terloops, deur na jou eie handskrif of die handskrif van die persoon waarin jy belangstel, te kyk, kan jy self gevolgtrekkings maak.
Die letter "p" kan vertel hoeveel 'n persoon sy aggressiewe eienskappe toon. As die letter "p" vooraf saamgeperste is, met 'n kort stert, dui dit daarop dat 'n persoon geskille vreedsaam probeer oplos.
Nie-verbale kommunikasie (gebare, gesigsuitdrukkings, manier van verduideliking) kan baie meer as woorde oor 'n persoon vertel. Nadat jy al die subtiliteite van nie-verbale kommunikasie bestudeer het, kan jy maklik leer om 'n sielkundige portret van 'n persoon op te stel.