Suksesvolle handel in 'n moderne mark is nie 'n maklike taak nie, so baie maatskappye gebruik personeel van sielkundiges wat komplekse aspekte van wetenskap, soos sakesielkunde, bestudeer. Die belangrikste ding wat sukses in besigheid verseker, is 'n goeie motivering. Daarbenewens:
- bekwame verhoudinge met die personeel;
- skep gemaklike toestande in die span.
Besigheidsielkunde - wat is dit?
Ervarende sielkundiges het reeds uitgepluis wat die sielkunde van besigheid is. Vanuit wetenskaplike oogpunt is dit 'n jong tak van sielkunde, wat die basiese beginsels van sosiologie, ekonomie en suiwer sielkunde geabsorbeer het, met inagneming van die voorwaardes vir die ontwikkeling van die samelewing. Uit die oogpunt van praktiese toepassing is besigheidsielkunde 'n vaardigheid:
- Vorm 'n onafhanklike span van die span.
- Beheer bestuursfunksies behoorlik.
- Om 'n groep spesialiste van verskillende vaardigheidsvlakke in te samel.
- Pak 'n span op, wie se lede mekaar kan vervang.
- Vind professionele persone met 'n nou spesialisasie, met inagneming van sake-aangeleenthede.
Die rol van sielkunde in besigheid
Sielkunde vir besigheid het reeds 'n integrale deel van die proses geword, dit is belangrik om te oorweeg dat sukses nie net motivering is nie. Besigheid bestaan as gevolg van bekwame kommunikasie, en die waarborg van sukses is die vermoë om effektief te onderhandel of af te sluit. 'N Sielkundige goed gevormde benadering sal help:
- winsgewend met vennote;
- oorskry mededingers;
- vind nuwe kliënte;
- verdedig hul posisies by ondertekening van transaksies.
Sielkunde in besigheid sluit ook die kennis van Chinese, 'n wetenskap wat gesigsuitdrukkings en gebare bestudeer . Kenners beweer dat, ongeag hoe slim 'n mens is, hy onbewuste gebare ontvang. Nadat jy gestudeer het wat gebare beteken in gedrag, kan jy leer om nie teks te klink en die regte gevolgtrekkings te maak nie, die belangrikste van die voorstelle te isoleer en in die sekondêre opbrengs te lewer. Hierdie kennis sal help om jouself te beskerm teen oplichters en kies die regte gedragstrategie in die hantering van mense .
Sielkunde van sukses in besigheid
Ervare sakemanne is seker dat sukses in besigheid afhang van die bui van die span. Daarom hou die sielkunde in besigheid rekening met hierdie reël: almal moet die leier glo en saam pogings doen om 'n goeie resultaat te behaal. Hierdie effek kan nie bereik word as die leier nie in homself glo nie, is bang vir innovasie en risiko, betwyfel die besluite wat geneem is. Die leier glo nie - die span sal nie glo nie, dan is die saak gedoem tot mislukking. As die leier ander kan oortuig dat alle probleme tydelik is, sal die son na die storm altyd uitkom, so 'n kollektiewe sal in enige krisis opstaan.
Die sielkunde van suksesvolle besigheid sluit 2 kriteria in:
- Geloof in eie krag.
- Geen vrees vir mislukking nie.
Sielkunde van verhoudings in besigheid
'N baie belangrike element van sukses in besigheid is die behoorlik gestruktureerde hiërargie van "baas-ondergeskikte" verhoudings. Idees moet geïmplementeer word met inagneming van die belange van die hele span, en dan gaan sielkunde en besigheid hand aan hand. Ons moet 'n gemeenskaplike grondslag vind, en dan is sukses verseker, want dit is nodig om verskeie punte in ag te neem. Indien vir 'n bestuurder die rente impliseer:
- verhoogde inkomste;
- gematigde opwinding;
- ontvangs van monetêre wins.
Vir ondergeskiktes word belangstelling in sulke oomblikke gekonsentreer:
- grootte en groei van lone;
- winsgewende werkplek;
- troos in die span.
Sielkunde in Besigheid en Bestuur
Nie elke entrepreneur kan bekostig om 'n ervare spesialis op die gebied van sakesielkunde te huur nie. Daarom bied gekwalifiseerde sielkundiges reeds ontwikkelde programme op die gebied van bestuurs- en besigheidsielkunde, wat sal help om besigheidsprobleme op te los. Vir diegene wat besluit het om onafhanklik hul strategie te ontwikkel en te implementeer, is dit belangrik om te oorweeg en aan te moedig:
- verkoopsgroei;
- personeelinisiatief;
- vermoë om te onderhandel;
- ontwikkeling van kreatiwiteit;
- die vermoë om konflikte uit te wis;
- voorkoming van stres.
Sielkunde van besigheid - boeke
Selfs die beste besigheidsielkunde programme kan nie die advies van ervare sakemanne vervang wat 'n hoë vlak bereik het op hul terrein nie. Hierdie aanbevelings word uiteengesit in boeke, sowel buitelandse as huishoudelike miljoenêrs, waaruit baie waardevolle inligting ingesamel kan word. Op die internet vind u 'n lys wat die beste boeke oor besigheidsielkunde bied:
- Richard Branson. "Tot die hel daarmee! Neem dit en doen dit. '
- Steven Covey. "7 vaardighede van hoogs effektiewe mense."
- Napoleon Hill. "Dink en groei ryk".
- Gleb die aartsengel. "Tyd Drive. Hoe om te bestuur om te lewe en te werk. "
- Henrik Fekseus. "Die kuns van manipulasie."