Regte van 'n tiener

Hoe dikwels hoor ons oor die nie-nakoming van die regte van adolessente, maar om een ​​of ander rede word hulle net onthou ná hul volgende hoëprofiel-saak. Maar 'n tiener moet immers weet watter regte hy in die gesin en in die skool het, maar die noodsaaklikheid van onderwys in hierdie gebied kan nie eers herinner word aan die tyd dat hulle hul volgende skandelike oortreding onthul nie. Andersins, watter soort beskerming en inagneming van die regte van kinders en adolessente tieners kan gesê word as die kinders self geen konsep het oor hul regte nie? Terloops, terwyl ons volwassenes is, behalwe die onverskillige mompel oor die reg op lewe, kan ons sê watter regte 'n tiener het? Blykbaar nie, want in elke stap word hulle geskend, veral ten opsigte van werkskwessies en die regte van werkende adolessente. So, watter regte het 'n tiener?

Die VN-Konvensie waarborg die volgende regte:

Regte van 'n tiener by die skool

Die regte van die kind in die skool is nie beperk tot die reg om gratis onderwys te ontvang nie. Die adolessent het ook die reg om:

Die regte van 'n tiener in die familie

Sonder die toestemming van die ouers, is kinders tussen die ouderdomme van 6-14 jaar geregtig om klein huishoudelike transaksies te maak, om fondse wat deur voogde of ouers verskaf word, te doen en transaksies uit te voer wat sonder die koste van fondse winsgewend kan wees.

Ná 14 jaar word die regte van die adolessent uitgebrei. Nou het hy die reg om sy geld te verkoop (beurs, verdienste of ander inkomste); Om alle regte van outeurs van kunswerke, wetenskap, literatuur of uitvinding te geniet; Belê geld in bankrekeninge en verkoop dit na eie goeddunke.

Die arbeidsregte van 'n tiener

Werk is moontlik vanaf 14 jaar met die toestemming van die ouers en die vakbond van die organisasie. Die werkgewer in die teenwoordigheid van werkplekke is verplig om die minderjarige te werk. 'N Minderjarige het die reg om as werkloos te erken as hy 16 jaar oud is. Met minderjariges word 'n ooreenkoms oor volle aanspreeklikheid nie gesluit nie, en hulle mag nie toetse toeken wanneer hulle gehuur word nie. Terselfdertyd kan 'n tiener nie met 'n proeftydperk van meer as 3 maande gewerf word nie, na oorleg met die vakbond kan die proeftydperk tot ses maande verleng word. Dit is verbode om minderjariges toe te laat om te werk in verband met skadelike en gevaarlike werksomstandighede, ondergrondse werk en werk wat verband hou met die opheffing van gewigte bo die norme. Adolessente tussen die ouderdomme van 16 en 18 jaar kan nie swaar gewig dra as meer as 2 kg nie, en dra swaarder as 4,1 kg vir 'n derde van die werktyd. Die arbeidstyd kan nie meer as 5 uur per dag wees vir adolessente tussen 15 en 16 jaar en 7 uur op die ouderdom van 16 tot 18 jaar. By die opleiding en kombinering van studies met werk, moet die werksdag nie meer as 2,5 uur wees op die ouderdom van die werknemer van 14-16 jaar nie, en nie meer as 3,5 uur op die ouderdom van 16-18 nie. Ontslag is slegs toegelaat met toestemming van die Kommissie vir minderjariges en die staat. Arbeidsinspeksie of ander werk.