Die ou term "tydprobleem" het uit skaak gekom en is aktief deur besige mense gebruik. Die betekenis daarvan is eenvoudig - dit is 'n gebrek aan tyd. Dus, hierdie definisie stel mense op vir aktivering, vir versnelling en vir naderende sperdatum .
'N Tydsprobleem - wat is dit?
Partye in tjeks of skaak, of ander bordspeletjies, het beperkte tyd om te dink oor hul skuif. Time zeitgeist - dit is dieselfde tydsinterval, wat reeds gekonsolideer is nie net in partytompetisies nie, maar ook in die leksikon van die moderne man. Baie belangrike projekte, waarvan die voorbereiding betyds beperk is, het hul eie tydsdruk, aan die begin waarvan die werksproses gemaksimeer word.
Tyd en tyd druk
Trouens, tydelike tydsprobleme is 'n toets van die sterkte van 'n persoon. Sy reaksie en optrede in 'n situasie waaraan alreeds gedink word, is een keer die aanwysers van die innerlike wêreld. Tyd en tyd probleme hou van die volgende eienskappe van 'n persoon se karakter :
- bepaling;
- selfvertroue;
- optimisme;
- doeltreffendheid.
Baie weet nie hoe moeilik dit is nie, en hulle sien nie eens dat hy aktief teenwoordig is in die lewe van elke mens nie. Die einde van 'n belangrike projek, die besluitneming van die toetswerk, die aflê van die toetse is alle situasies waar jy vir die klein oorblywende tyd die regte besluit moet neem, die vrae vinnig en sonder huiwering moet beantwoord. In sulke situasies val mense ook in die steek, of hulle maak die regte besluit.
Tyd probleme - wat om te doen?
Moderne werk in die tydprobleem af is nie altyd effektief nie. Die meeste werknemers kan nie belangrike besluite neem binne 'n tydsbeperkende modus nie en laat eenvoudige foute toe. Vir sulke aksies word mense wat spesiale sielkundige opleiding ontvang het en moreel gereed is vir enige verrassings, gekies met so 'n gunsteling personeelbestuurder met die resume-item as "stresweerstand". Die hoofreël in hierdie situasie is kalmte en organisasie, en in geen geval word paniek toegelaat nie.
Hoe om die tyddruk te oorkom - die tegnologie van chaosbestuur
Daar word geglo dat die oefenbestuurder "Tseitnot" die werk van werknemers aansienlik beïnvloed. 'N sekere volgorde van aksies maak dit moontlik om die hoogste professionaliteit in enige veld te bereik, en bowenal, moet u die prioriteite korrek prioritiseer:
- Die eerste is om sleutel take uit te voer, waarvan die oplossing vir die res sal lei.
- Korrekte toekenning van nodige hulpbronne vir besluitneming.
- 'N Groep werke wat 'n algemene begin of addisionele ooreenkomste het.
- Identifiseer die hoofdoelwitte.
- Korrekte tydsverdeling tussen elke werknemer en direkte toesighouer.
Oefen "Tseitnot" vir die leier
Voordat u 'n nuwe bestuurder aangaan, moet u die oefening "Tseitnot" -leier deurloop. Dit help om verborge potensiale en die vermoë om in 'n stresvolle situasie te werk, te identifiseer. Tydsprobleme by die werk in die vorm van oefeninge openbaar verborge potensiaal en gee 'n akkurate beeld van die vermoëns van die toekomstige bestuurder.
Instruksies vir die oefening "Time trouble" en 'n voorbeeld van 'n oplossing kan in hierdie artikel gesien word .
Na afloop van die oefening word aanbeveel:
- Kwalitatief die resume bestudeer met aandag aan die duur van werk in kleinsakeondernemings.
- Om te toets vir stresweerstand ;
- Vind uit die vlak van fisiese uithouvermoë van 'n persoon, selfs vir rekenaar- of papierwerk.
- Teken 'n benaderingsplan vir 'n groot aantal gevalle.
- Vra uitdagende vrae oor enige onderwerp en kies diegene wat kan lag en nie met aggressie of ontevredenheid reageer nie.
- Nooi die aansoeker om die werk van die onderhoudvoerder te evalueer.