Korporasies het lank al 'n integrale deel van ons kultuur geword. Maatskappye betaal verskeie vakansies om die kommunikasie van die span in 'n informele atmosfeer te reël, om werknemers beter bekend te maak en te verenig. Om 'n manspartytjie te organiseer sonder interessante kompetisies vir mans op die maatskappy, is baie moeilik.
Daar is baie wedstryde: tafel, intellektuele, musikale, met alkohol, kreatief, sportief, komiese en so aan. Kom ons verstaan al hierdie diversiteit.
Wedstryde vir mans aan die tafel:
- Toast . Ons gee elkeen 'n bottel bier , vra om dit op 'n ongewone manier oop te maak en die oorspronklike roosterbrood te verkondig. Byvoorbeeld: "Drink bier - jy sal sterk en pragtig wees!", "Drink bierskuim - die lewe sal gekanselleer word!";
- Kleintjies . Berei 'n gereg soos "jellie" of "holodtsa" op en stel 'n taak vir deelnemers om met vuurhoutjies, tandestokkies of Chinese stokkies te eet. Die wenner is die een wat die vinnigste sal doen;
- "Screensaver . " Neem deel aan twee spanne. Een kom op met 'n screensaver vir die rekenaar van die rekenaar, beeld dit uit met gebare, en die ander - probeer om te raai;
- "Web" . Daar is twee spanne wat speel, elkeen wat 'n administrateur aanstel. Deelnemers word in twee sirkels, en raak hande en raak dan verward. Die administrateur se taak is om die opponerende span te ontrafel sonder om die deelnemers met hul hande te raak. Wie sal vinniger hanteer, hy het gewen;
- "Rings" . Plak die skild teen die muur vas met lang naels wat op 'n kort afstand van mekaar gedryf word. Op naels in klein sakke, pospryse. Deelnemers probeer om ringe op naels te gooi, diegene wat daarin slaag om dit te doen, neem pryse. Die wenner is die een wat gelukkig genoeg was om meer pryse te kry.
Idees van interessante kompetisies vir korporatiewe kan gevind word in die sogenaamde spanbou - een van die mees belowende modelle van korporatiewe bestuur, wat die volle ontwikkeling van die maatskappy verseker en een van die doeltreffendste hulpmiddels vir personeelbestuur is.
Humoriese kompetisies vir mans op die korporatiewe:
- Teken die direkteur . Deelnemers is geblinddoek, en hulle verf 'n portret van hul baas op 'n leë vel papier met hul oë toe. Die een wat die akkuraatste gesig wen, wen;
- "Bekendheid" . Hierdie kompetisie is geskik vir jong, nuutgevormde spanne. Deelnemers, verdeel in spanne, onderhou alle werknemers, bepaal die totale gewig van die span, die totale ouderdom, algehele groei. Bepaal dan watter van die spanne "die oudste", "die dikste", "die hoogste". Kollegas leer mekaar beter en beter kennis.
Vir regte mans moet kompetisies gepas wees: om die sterkste, vinnigste en akkuraatste werknemer in die span te identifiseer:
- Skiet . Jy benodig kinders se plastiekpistole met kolletjies. Deelnemers moet op leë bierblikkies of kolabottels skiet;
- "Die leër . " Deelnemers aan die "Hysbak" -span moet vinnig voor die wedstrydbrande opstaan en aantrek. Om dit mooier te maak, kry deelnemers om soveel klere as moontlik te dra - 'n paar T-hemde, baadjies, baadjies, broek. Elkeen wat die eerste is om aan te trek, het gewen;
- "Armrestling" . Die spelreëls ken alles - dit is 'n geveg op die hande. Die wenner is natuurlik die sterkste man onder almal wat by die korporasie teenwoordig is.