Die konsep van besigheidskwaliteite is bekend vir almal, sodat almal verstaan dat hul teenwoordigheid nie net help om 'n goeie werk te kry nie, maar ook om die loopbaanleer te verlig.
As ons in meer besonderhede oorweeg, is die besigheidskwaliteite van 'n persoon die vermoë van 'n werknemer om sekere take te verrig, wat die spesifisiteit van sy spesialiteit voor hom stel.
Wat is die werknemer se besigheidskwaliteite:
- professionele - verwerf;
- persoonlike - aangebore.
In buitelandse maatskappye is dit lank reeds beoefen om sielkundige toetse te doen wanneer hulle huur. Dit is nodig om iemand wat die grootste sielkundige verenigbaarheid met sy toekomstige span het, te huur wanneer hy kies uit verskeie kandidate wat geskik is vir besigheidsredes.
Besigheid Waardasie
Om vas te stel of 'n persoon geskik is vir suksesvolle aktiwiteite op 'n sekere werksfeer, kan jy sy professionele kwalifikasies analiseer, wat insluit:
- teenwoordigheid van vorige ondervinding van suksesvolle professionele aktiwiteit op hierdie gebied;
- kwalifikasies;
- 'n paar persoonlike eienskappe - 'n toestand van gesondheid, maatskaplikheid, ens.
Die werkgewer kan ook addisionele vereistes stel wat vir jou toestel verpligtend sal wees vir 'n nuwe werkplek. Dit kan verpligtend wees om enige vreemde taal te besit of om 'n bestuurderslisensie te hê. Alle groot maatskappye beskik tans oor baie metodes om die besigheidskwaliteite van kandidate vir 'n sekere posisie te verifieer. Evaluering van die werkgewer se besigheidskwaliteite voordat hy aan die werk is, is net so belangrik om sy werksvermoë te assesseer wat reeds in die proses van sy professionele werk in 'n nuwe werkplek is.
Besigheid en professionele eienskappe van die bestuurder
Die bestuurder se beroep impliseer die teenwoordigheid van verskeie ondergeskiktes, wat beteken dat die bestuurder ten volle as 'n leier beskou kan word. Die bestuurder se besigheidskwaliteite is in die eerste plek sy vaardighede en vermoëns om die beste manier uit die situasie te vind, die vermoë om die maklikste en kortste manier om die gewenste doel te bereik, te vind. Besigheidskwaliteite van die bestuurder - bestuurder is 'n kombinasie van besigheids- en persoonlike eienskappe.
Die beste besigheidskwaliteite van 'n bestuurder
- Stresweerstand - gemanifesteer in die bestuurder se toereikende reaksie op 'n skielike situasie.
- Selfvertroue is nie 'n fundamentele persoonlike kwaliteit nie, wat egter 'n baie groot rol speel in die hantering van ondergeskiktes.
- Die wens om te wen is 'n kwaliteit wat gebaseer is op motivering vir sukses. Die strewe na sukses is nou gekoppel aan selfvertroue, aangesien die bereiking van die doelwitte wat voor hulle gestel is onvermydelik lei tot die vorming van 'n voldoende hoë selfbeeld.
- Kreatiwiteit is die vermoë om iets nuuts in die werkproses te bring om dit te fasiliteer of ondergeskiktes te motiveer.
- Emosionele balans is 'n integrale deel van persoonlike
eienskappe van enige leier Dit is die vermoë om kalm te bly in veranderende omstandighede.
Hierdie konsepte is van toepassing op die besigheidseienskappe van beide mans en vroue.
Negatiewe besigheidseienskappe
Alle besigheidseienskappe is aanvanklik positief wanneer kandidate vir werk aanvaar word, dit hang alles af van hoe die persoon hulle sal gebruik. Byvoorbeeld, 'n ondernemende werknemer kan as 'n soort dekking vir hom dien tydens swak verrigting van sy werkspligte en in homself verberg sulke persoonlike eienskappe as oneerlikheid.